我是应届生刚到公司老板就让我去上海专门培训15天还和我签订了员工培训服务协议要连续服务15个月未满7个月全额赔偿培训费一万服务超7月赔偿一半…但是上面只有我签字了他没有签字

更新时间:2015-10-17 21:03:25人浏览
问题描述:
我是应届生~刚到公司~老板就让我去上海专门培训15天~还和我签订了员工培训服务协议~要连续服务15个月~未满7个月~全额赔偿培训费一万~服务超7月~赔偿一半…但是上面只有我签字了~他没有签字~还有里面的有些内容还没有写~还有涂改的~里面的内容都是与我不利的~这样的协议成立吗?还有就是我培训七天后发现自己不适合做这个工作~就中途回来了。还有劳动合同签了~但是没有给我~我现在想辞职~要赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
一般不承担赔偿。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-31 18:10:21
张良律师
服务地区-江苏南京
如果合同合法生效,你是需要按约定进行赔偿的,但是试用期内有离职的自由并不需赔偿
2015-10-17 21:03:25
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,具体看合同内容,一般不需要赔偿。
2015-08-31 17:57:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,具体看什么内容,一般不需要,。
2015-08-31 17:55:08
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