我是*公司的一名员工,我是08年9月以一个大学实习生的身份进*公司实习的,在09年拿到大专毕业证后09年的8月1日转为正式员工,签订的合同是2012年到期,时长3年6个月。现在公司在无任何通知,我也无

更新时间:2010-11-04 13:59:30人浏览
问题描述:
我是*公司的一名员工,我是08年9月以一个大学实习生的身份进*公司实习的,在09年拿到大专毕业证后09年的8月1日转为正式员工,签订的合同是2012年到期,时长3年6个月。现在公司在无任何通知,我也无犯任何过错的情况下要解除我的合同,我应该得到怎么样的赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙佩双律师 咨询我
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无过错而被解除属违法解除,要求双倍补偿金
2010-11-04 08:29:27
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以要求2个月的经济补偿金
2010-11-04 13:59:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
无过错而被解除属违法解除,要求双倍补偿金
2010-11-04 10:35:31
李光福律师
服务地区-湖北武汉
要求双倍经济补偿。
2010-11-04 09:03:22
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