我是一名临时工，第一天上班受伤，手筋断了，需要修养3月，公司如何赔偿我？
更新时间：2015-08-31 21:19:30人浏览
问题描述：
我是一名临时工，第一天上班受伤，手筋断了，需要修养3月，公司如何赔偿我？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，详细情况可以致电详询解决方案。
5，欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
工伤赔偿额：
您好
1，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。
2，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-08-31 21:19:30
服务地区-北京北京
您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要
求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：
【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款
】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】
【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金
支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼
、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利
：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2
年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支
付】
2015-08-31 15:46:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
因为工作关系造成的骨折是可以享受工伤保险待遇可以要求用人单位进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
您需要支付相关的费用。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸，赔偿怎么算？
张女士：我是做泥工的，5月份在一业主家装修的时候，坐房东的车回去时出了车祸，肋骨断了4根。医疗费用是房东出的，但之后房东只给我50元一天的误工费，我觉得不合理。
经济补偿金
人浏览
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定流程流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1，如果单位与你没有签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔，享受相应的工亡待遇。2，切记：申请工伤认定和申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明双方是否存在劳动关系，如果存在的话申请工伤认定，确定伤残等级，具体的索赔数额要根据伤残等级确定，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
