7月20号做的,我做了一个半月,8月15号拿了半个月工资。现在想走人,能拿半个月工资吗?
更新时间:2015-09-01 21:32:54人浏览
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7月20号做的,我做了一个半月,8月15号拿了半个月工资。现在想走人,能拿半个月工资吗?
2位律师解答
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队
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单位应该支付
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可,但应提前30日书面通知单位解除劳动合同
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你好,可以。
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没签合同可以随时离职并要求双倍工资。老板的说法是不合法的。
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离职时是否扣工资需视具体情况而定。如果劳动者未提前通知用人单位解除劳动合同,单位可能会视情况扣工资作为赔偿,但这并不代表扣工资一定合法。若已提前通知单位离职,单
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低于最低工资标准是不合法的。根据劳动法规定,最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬,任何低于这个标准的工资都是违法的。如果您遇到这种情况,可以向劳动监察部门反映,或
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需以当地具体规定为准
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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