请问我媳妇在一个个人私企上班单位不给签合同不给上保险个人要求签合同上保险单位找客观原因开除员工

更新时间:2015-08-30 18:42:02人浏览
问题描述:
您好请问我媳妇在一个个人私企上班单位不给签合同不给上保险个人要求签合同上保险单位找客观原因开除员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
具体和律师联系 根据案情而定
2015-08-30 18:23:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁、、
2015-08-30 18:41:19
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2015-08-30 18:42:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
一般,可以补交养老保险的人群有以下几类:一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同员工可讨双倍工资
单位不签合同员工可讨双倍工资
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,会给劳动者权益维护带来哪些利好呢?昨日晨报请劳动专家对相关法律条文进行了解读,并就其近期处理的用工投诉和仲裁案件进行了
劳动合同订立
人浏览
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给上保险
公司不给上保险
公司不给上保险可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保并要求支付双倍工资(未订立劳动合同)。
社会劳动保险
人浏览
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
用人单位未与其签订劳动合同,并且没有为其缴纳社保的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
养老保险如何补交1、档案关系在职介中心存档的城镇人员,由本人携带存档卡,身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份、(借记卡)或邮
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退不签劳动合同的员工
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
个人欠债单位可开除吗
个人欠债单位可开除吗
个人欠债的,单位一般不可以开除该员工。单位可以开除员工的情形是,员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊
债权债务
人浏览
劳动者要求用人单位补缴社会保险,用人单位不补缴的,可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条是不合法的。我国《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自
劳动纠纷
次播放
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询