怀孕期间合同到期单位以考试不及格为由不再给续聘，但是由以怀孕不能解聘有给续聘到预产期后半年(后面续签2014年12月至2015年8月23日)像这样的情况单位还要要求我写离职书，这样合理吗?然
更新时间：2015-08-30 16:37:03人浏览
问题描述：
怀孕期间合同到期单位以考试不及格为由不再给续聘，但是由以怀孕不能解聘有给续聘到预产期后半年(后面续签2014年12月至2015年8月23日)像这样的情况单位还要要求我写离职书，这样合理吗?然后我有找领导理论，后面有说让我再写什么申请续聘书，后来我决定不再上班了，这样我可以领失业金吗?我在单位上班从2010年12年至今
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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