工资发七百，九百，微信群因为业绩低每个月罚款四百，合同上说的底薪三千有考核，公司这样属于违法了么？怎么起诉？
更新时间：2015-08-30 09:18:38人浏览
问题描述：
工资发七百，九百，微信群因为业绩低每个月罚款四百，合同上说的底薪三千有考核，公司这样属于违法了么？怎么起诉？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇违法解雇，还有年终奖吗？
遭遇违法解雇，还能否享受年终奖？公司以丁某严重违纪为由解雇了他，但未支付年终奖。无论丁某是否在年终奖发放前离职，用人单位均应支付。而且，造成丁某离职的原因是公司
解雇辞退
人浏览
计件工资制度下加班有加班费吗？
加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢？接下来法律快车小编为您
加班费
人浏览
如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗？
□薛守喜张某在某机械公司工作，工资实行计件制，每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务，更没休过星期天，但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
人浏览
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以提起劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，退还扣发的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议与用人单位协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司严重违法，可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涵盖医疗费用、伙食补助等，依据《中华人民共和国社会保险法》，具体标准根据伤残等级和地方政府规定有所不同。未及时处理工伤赔偿，可能影响员工权益，导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理员工争斗，可：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方中立机构介入，协助双方达成协议。3.仲裁：如调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请将情况说具体，以便为你分析、解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请问住院了吗？花多少钱单位给报吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定一个月，实践中不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有800元的补贴的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金，然后再去
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
