请问：我在公司上班四年，今年6月16日因病住院治疗四十五天后，8月3号回公司上班二十五天，公司没有提前告诉我，病后上班第二十五叫我回家休息，公司就不要我上班了，公司要解除劳动合同，第二天没我
更新时间：2015-08-30 13:54:26人浏览
问题描述：
请问：我在公司上班四年，今年6月16日因病住院治疗四十五天后，8月3号回公司上班二十五天，公司没有提前告诉我，病后上班第二十五叫我回家休息，公司就不要我上班了，公司要解除劳动合同，第二天没我的岗位了，我是残疾人，该找谁我又没有犯错，平时工作非常好，又非常珍惜工作，平时假都不愿请，残疾人有份适合自己工真不容易，得病也没有办法上班呀！我不办离职手续行吗？请问公司违反了劳动法第几条，赔偿我每年一个工资还是双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
公司解决劳动合同的行为不符合法律规定，应当支付经济补偿金。其标准是每工作一年一个月，如果公司没有依法支付补偿金，则应当支付双倍赔偿金。
2015-08-30 07:56:30
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