在外资公司工作10年以上的员工面临解聘

更新时间:2015-08-30 21:05:00人浏览
问题描述:
我从2003年11月1日进了一家外资公司,但当时没签工作合同,直到2008年2月1日才跟深圳市对外劳动服务公司签订合同,现在公司无故辞退我,请问我应该怎么办,能要求公司什么赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
公司非法解除劳动合同的,一年补偿2个月的工资!
2015-08-30 10:23:52
公司讲要节省开支,要跟我解除合同,这样算非法吗?
追问 2015-08-30 11:31:21
田毛律师
服务地区-广东深圳
以你所述,你可以获得双倍工资赔偿
2015-08-30 21:05:00
石国胜律师
服务地区-广东深圳
违法辞退可主张双倍工资赔偿。
2015-08-30 12:57:51
公司讲要节省开支,要跟我解除合同,这样算违法吗?
追问 2015-08-30 17:03:24
涉嫌违法解雇。
追答 2015-08-31 07:23:20
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,无故辞退,那就要支付你经济赔偿金了。
2015-08-30 09:37:25
公司讲是要节省开支,这样算无故辞退吗?
追问 2015-08-30 11:47:02
你好,却属无故辞退!
追答 2015-08-30 12:23:54
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