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劳动合同无效的情形《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。”
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一试用期不符合录用条件
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公司违反劳动法,可以申请劳动仲裁要求加班费、补缴社保和经济补偿金
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从诊断确定怀孕之日起,可以算孕期。从预产期产十五日,可以休产假。哺乳期为孩子出生后满一周岁为止。
三期内用人单位不得解除劳动合同。违法解除的,按经济补偿金标准
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如果欠钱的人一直不出庭,法院可能会根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,进行缺席判决。缺席判决是指在一方当事人无正当理由拒不出庭或者未经法庭许可中途退庭的
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你好,可以向校长投诉
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对于工伤申请医保报销的潜在后果,常见的处理方式包括:首先,了解工伤认定和医保报销的适用范围;其次,如已申请医保,应主动向相关部门说明情况并退还费用;最后,若涉及
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法律分析:养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得
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你能够主张实际没有培训的证据吗
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