公司终止合同,咨询赔偿问题

更新时间:2010-11-03 23:18:24人浏览
问题描述:
我自2008年11月25日进入现有公司工作,职务业务。直至2009年11月5日才签订1年劳动合同 2010年11月3日被公司以“不再续签合同为由”为由要求在11月5日合同到期后办理退工和社保等交接问题。原因可能是业务能力无法胜任公司要求。 问题是第一年12个月公司一直没和我签订任何书面合同,没买社保。现在又没有没有任何书面通知就要求我在几天内办理退工手续!!年底了,还有一年的奖金也不知道能不能拿到,还没去和老板谈这个问题 请问:奖金能算补偿范围内吗?该如何追偿?能获得多少赔偿? 有哪些需要注意?我的竟业保密协议还有一年到期,请问什么情况下对我有约束力……
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
约谈律师
2010-11-03 13:26:44
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
竞业禁止协议,应支付相应的对价,才有法律 效力。
2010-11-03 23:18:24
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以来电咨询。
2010-11-03 14:34:25
简斯林律师
服务地区-福建厦门
已经回复你了,电话联系或者面谈吧
2010-11-03 13:19:58
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