2012年5月21号至2015年8月28号,31号公司要求不要来啦中间公司要求换了另一家劳务派遣公司,现公司裁员我们能申请从入职日期开始补尝吗?结婚证刚拿啦两个月婚假可以申请补偿吗合同上没有明确说明

更新时间:2016-01-13 06:23:37人浏览
问题描述:
2012年5月21号至2015年8月28号,31号公司要求不要来啦中间公司要求换了另一家劳务派遣公司,现公司裁员我们能申请从入职日期开始补尝吗?结婚证刚拿啦两个月婚假可以申请补偿吗合同上没有明确说明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
照您所述是可以申请的照您所述是可以申请的
2016-01-13 06:23:37
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
照您所述是可以申请的
2015-11-09 11:48:20
张鹤生律师
服务地区-上海上海
照您所述是可以申请的
2015-08-29 15:46:26
谢谢,婚假可以要求补偿吗?如果起诉公司的话是应该起诉现在服务的公司而不是派遣公司是吗?
追问 2015-08-29 22:00:51
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