工作满十年,公司可否解除合同

更新时间:2010-11-03 00:08:02人浏览
问题描述:
到今年12月20日我在该公司工作就满11年了,由于目前公司效益不好,需要裁去小部分人,而我的劳动合同到12月20日也到期了,此时公司不再与我续签合同,是否可以?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,你可要求公司鉴定无固定期限的劳动合同,所以,公司不再与你续签合同是不可以的。
2010-11-02 21:29:18
陈钢律师
服务地区-上海上海
可以,但是需要支付经济补偿金。
2010-11-03 00:08:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以的
2010-11-02 20:58:58
崔碧律师
服务地区-上海上海
你在公司工作年限满十年,在劳动合同到期前,可依法向单位书面提出要求与之签订无固定期限劳动合同,按照法律规定,公司必须与你签订,也就不存在到期终止的可能了。 另,如你与公司是无固定期限劳动关系,应当属于裁员保护的范围,公司应当优先留用。 建议详细咨询律师,以免处理不当影响以后维权。
2010-11-02 20:12:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一般情况下,要优先考虑留下工作时间较长的员工。
2010-11-02 19:46:13
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