工伤公司赔偿哪些,工伤后公司应给予哪些补偿？
更新时间：2010-11-03 09:33:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2010-11-02 20:25:16
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者收入水平及个人因素等,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
2010-11-03 06:48:12
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