校企合作中离职会怎么样
更新时间:2015-08-28 09:31:06人浏览
问题描述:
中途想要离职,不让走,如果非要离职,会接受学校处分
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,其赔偿通常情况有:一、劳动者主动解除劳动合同:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保公司与民生银行建立战略合作关系
2006年9月18日,担保公司与民生银行银企战略合作协议在中华企业会所举行。双方商定在个人住房按揭贷款方面建立合作关系,尤其是转按揭业务方面建立紧密合作关系。随
公司治理
人浏览
协议书样本____(方)因_______原因,要求提前解除与___(方)于_年__月__日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据_______(劳动法或劳动管理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。其次,竞业限制的范围、地域、期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询