承债式并购问题

更新时间:2015-08-28 11:19:12人浏览
问题描述:
我们公司要被并购了是承债式并购因为之前公司拖欠员工半年的工资那么被并购后并购公司需要陈丹员工的工资问题吗?有相关法律规定这一点吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王东红律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
2015-08-28 11:19:12
仲裁需要什么证据
追问 2015-08-28 13:10:39
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,要解决公司员工的问题。
2015-08-27 16:47:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,并购的公司会支付
2015-08-27 20:31:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
并购后的公司承担
2015-08-27 20:50:47
蒋思远律师
服务地区-北京北京
并购后公司需要承担工资支付义务。
2015-08-27 17:21:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
是的,并购后新的公司是要承接之前公司的债务,包括为你们发放工资
2015-08-27 16:43:54
如果在谈并购的时候没有提员工问题 并购协议签署后 新并购公司还有义务解决员工问题吗?
追问 2015-08-28 09:56:53
有义务为之前的员工支付工资
追答 2015-08-28 10:37:10
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