工伤诱发其他病症算工伤吗？
更新时间：2018-12-02 18:58:05人浏览
问题描述：
您好！咨询一个问题，我有一个亲戚在上夜班时，去厂外买晚餐（公司夜班不提供晚餐，有晚餐补助）时被摩托车撞了，肇事司机跑了，导致小腿骨折，行走不便，公司也及时带他去医院治疗了，但是没有人在身边照顾他，他由于行动不便上厕所的时候不慎跌倒，导致了脑梗、中风住院治疗花了大几万。公司在发生事情后及时为他做了骨折工伤申请，也批了下来，可是他后来造成的脑梗和中风能不能算工伤呢？如果把骨折工伤撤销，重新申请骨折和脑梗工伤，社保局能批下来吗？这种情况算作工伤吗？谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
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以目前的工伤认定为准，脑梗和中风一般不能认定为工伤，建议根据伤残等级依法主张工伤待遇。
2015-08-27 17:19:03
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2018-12-02 18:58:05
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您好，请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
2017-07-13 23:24:23
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2016-04-06 19:27:52
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