员工上班时间因中暑晕倒企业如何处理
更新时间：2015-08-29 16:07:43人浏览
问题描述：
员工上班时间因中暑晕倒企业如何处理，员工没有买医疗保险，现家属要求索赔，企业如何处理？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好！这种情况，企业在没为劳动者购买社会保险等有过错的前提下，企业应尽力与伤者家属协商解决，尽量减少往后的法律风险！欢迎您的咨询，希望能帮助到您！
2015-08-27 15:25:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说，大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的，而在工作的时候，总会发生些磕磕碰碰的事情，但是假如员工发生较大的人身损害的时候，公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工炉前作业突发脑溢血 世晟公司否认是其职工
今年8月5日，四川省洪雅县农民祁明德在沧州一管件公司炉前作业时，突发脑溢血送医院抢救，至今仍处于深度昏迷状态。为了给他治病，家里已经负债累累。因为交不起医药费，
公司动态
人浏览
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间吐血身亡算工伤
厦门市思明区法院日前审理一起工伤案件，一小吃店员工老杨上班杀鱼时吐血身亡，家属认为是工伤，而老板认为老杨死亡跟工作无关，拒绝承担赔偿责任，最终，法院作出一审判决
工伤认定
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是有的!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
晕倒是不能算工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么晕倒，是病发吗？还是工作原因？请来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在以下情形无法被裁员：特殊岗位未体检、疑似职业病观察期、部分丧失劳动能力、非工伤医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了时间规定，特别是像一些外资企业，他们是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这个情况是有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可能达到工伤等级
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补一个月工资显然是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
