工伤住院单位花了十万上班后还扣我工资吗
更新时间:2015-08-27 17:51:02人浏览
问题描述:
工伤住院单位花了十万上班后还扣我工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,工伤的医疗期是要正常发工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤碎指 工资被抵医药费
“我从2006年餐馆成立之初就跟着老板干,没有功劳也有苦劳,现在发生这种事,老板却这样子对我,让我觉得很不舒服。”厨师陈志刚的心里很窝火。据陈志刚介绍,自己是曲
工伤案例
人浏览
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少,可以肯定的是工伤鉴定费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》第六十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能扣你工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣你工资是不对的,可以起诉单位要求赔偿损失,尚不构成见义勇为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的发放时间是:各地发放时间有所不同,以当地社保局规定的时间为准,一般月初发放。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
核心问题解答:可以申请赔偿。先要申请工伤认定,按照《工伤保险条例》的流程来操作。如果认定为工伤,再申请伤残等级鉴定,之后持相关材料申请报销。单位如果在规定时限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对雇佣关系中的十级伤残,赔偿项目包括医疗、误工、护理等费用以及精神损害抚慰金等。赔偿依据《工伤保险条例》中的劳动能力鉴定等级,十级为最低等级。及时处理赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校以不匹配为理由不承认自主实习,需要具体分析。若学校规定明确,且实习与专业确实不匹配,则学校要求合理。若存在争议,建议与学校沟通或咨询教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金缴存比例是:设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对工资进行考核不一定等同于变相降工资。若考核导致实际薪资低于合同约定或违反法律规定,则可能构成变相降薪,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罢工通常被视为事件而非行为,因为它涉及多个员工,且可能由多种因素触发。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权拒绝违章指挥或危害生命安全的劳动条件,因此罢工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询