劳动合同续签超时

更新时间:2015-08-27 13:04:04人浏览
问题描述:
工作九年开始三年签订过一次三年期的合同合同到期公司没有让续签现在公司要搬迁主动要求我们续签另外六年的劳动合同我们可以要求公司补偿吗续签补偿的多一点还是不续签补偿的多一点
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按照合同的约定来处理吧。。欢迎致电委托律师 。
2015-08-27 12:08:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 建议根据合同约定 根据具体情况协商解决
2015-08-27 11:00:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议按合同约定而定。
2015-08-27 13:04:04
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商处理。
2015-08-27 11:17:07
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,一般依据合同约定办理。
2015-08-27 11:05:35
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要看你是否要离职,需要根据实际情况来确定。
2015-08-27 11:03:08
不签就要开除我 然后合同也没有规定补签的补偿
追问 2015-08-31 11:40:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签申请
劳动合同续签申请
如果在劳动的过程中,在签订的劳动合同即将到期,而自己又想继续在单位工作,那么这个时候就要签订合同续签的申请,那么,劳动合同续签申请书要怎么写?对于在签订合同的形
劳动合同期限
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是不能终止。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签
劳动合同续签
核心内容:劳动合同期满续签在司法解释中是怎么规定的呢?续签劳动合同应该具备什么条件?什么情形下劳动合同可以续签为无固定期限劳动合同呢?法律快车小编就续签劳动合同
劳动合同知识
人浏览
租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同规定
续签劳动合同规定
续签劳动合同规定据市劳动保障监察总队有关负责人介绍,续订劳动合同,是指合同期满后,企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下,继续履行原合同确定的权利与义
劳动合同订立
人浏览
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同,约定岗位为销售经理,月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后,公司
劳动合同订立
人浏览
合同到期,但是未完全履义务可以要求赔偿。合同中未约定违约责任条款,不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定,也可依法适用。我国《民法通则》第111条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签的,公司不需要支付双倍工资,但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以
劳动纠纷
人浏览
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳
劳动纠纷
人浏览
一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者劳动合同的续签。根据《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”。延续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止,员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
劳动纠纷
人浏览
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:n(一)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询