工作期间,在工作台玩火,引起酒精烧伤,是否认定为工伤,用人单位是否赔偿?

更新时间:2010-11-02 11:24:55人浏览
问题描述:
我们从事电子加工行业,此员工所属工序接触医用酒精用于擦拭不良品,车间明令禁止有明火的产生,在工作闲暇时此员工点酒精玩火,造成腿部烧伤,请问此类现象公司是否承担责任,是否属于工伤,是否需要赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游志荣律师
服务地区-江西宜春
如果不是工作原因受伤的话,即使是在工作时间、工作场所受伤,也不属于工伤。
2010-11-02 11:00:14
李建成律师
服务地区-北京北京
不属于工伤 不需赔偿
2010-11-02 11:24:55
王书云律师
服务地区-河北石家庄
单位是否需要赔偿取决了是否构成工伤,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”可以认定工伤,就你们的这种情况来说构成工伤的可能有些困难。具体可咨询当地工伤保险处。
2010-11-02 11:14:07
法律快车律师团队律师
服务地区-
游律师你好,请问 是不是工作期间违反公司规定或违反正常操作规范所造成的伤害,都不属于工伤范围,公司有权不予赔偿.
2010-11-02 11:09:07
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