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车祸要药费问题,首先要先确定谁负主次要责任,根据交通事故责任认定有肇事者承担,不过受害者要先期垫支的。
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不合理,协商补偿诉讼解决
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你好,可以咨询主管部门。
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如提前离岗是经过批准的,认定工伤没问题。
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是合理的
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作为雇主,除了申请工伤认定外,还需要确保工地安全,预防类似事故再次发生。同时,应积极配合工伤认定和劳动能力鉴定流程,确保受伤工人得到及时、合理的工伤待遇。
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劳动纠纷的,可以去申请劳动仲裁。
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有证据的话,可以诉讼追讨的。
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您好:老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
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