合同到期,公司不予办理离职证明

更新时间:2015-08-27 15:52:00人浏览
问题描述:
律师您好,本人跟单位合同于2015年7月份到期,到期后本人不打算续签,申请离职,但公司以员工未满服务期限为由要求赔款【公司内部发布的一则要求员工为其服务年限的发文(例如主管级别自公司任命发文日期开始,需为公司服务两年,如服务期未满则需向公司赔款),但未与员工签订任何服务协议及相关书面约定】,请问在这种情况下,员工离职需要向公司赔款吗?另:公司2014年年终奖是否需要补发给离职员工(公司年终奖都是隔年发放),谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
1,不需要,2,需要补发给离职员工,
2015-08-27 15:52:00
吴茜律师
服务地区-云南昆明
如果你的劳动合同里有服务期的约定,则你必须接受这个约束,否则你可以不用理会。如果你有公司向你发放年终奖的证据,你当然也可以要求公司发放。
2015-08-27 10:34:27
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