2位律师解答
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这种情况就是要赖账,不想给工钱了!你向法院把他直接起诉了就行了!(有欠条之类的证据可以直接起诉)!
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
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你好,你可以向法院起诉解决
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可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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针对工伤问题,需先进行工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》,用人单位将提供相应的赔偿,包括一次性伤残补助金等。赔偿金额根据伤残等级确定,及时处理以保障自
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发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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对于伤残鉴定,通常流程是在提交齐全的材料后六十天内完成。如果遇到特殊伤情如涉及多领域或复杂情况,会适当延长鉴定时间。为了确保鉴定结果的准确性,建议您积极配合鉴定
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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用人单位应按时支付工资。依据《劳动法》等相关法律规定,单位不得克扣或无故拖欠工资。若试用期内被辞退且未获得应得工资,可通过工会、劳动监察、劳动仲裁等途径维权。如
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您的情况确实可以申请生育津贴,但需在三年内办理。建议您尽快联系当地社保机构咨询办理流程。若超过三年期限,可能无法再申请。分析:生育津贴是给予产妇的福利,通常与社
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你好,伤残鉴定具体情况电话沟通
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您好:如果有公司套用您的个人所得税税率,导致产生滞纳金和所得税,您可以采取以下措施:
1. 与公司沟通:首先尝试与涉事公司进行沟通,说明情况,要求其纠正错误并
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