公司新来的经理,带了一部分技术员,工资比我们现有的所有技术员工资都高出三分之一,我们找公司合理诉求,公司行政主管直接说,爱干不干,不干走人,请问公司这样做是不是违反劳动合同,我们应该怎么处理
更新时间:2015-08-26 13:36:48人浏览
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2位律师解答
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你好,变更劳动合同内容需要双方协商一致,单方面变更员工是可以提出解除的,因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的
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具体看你们合同规定,如果公司违法解除,可申请劳动仲裁
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你好,提前30日书面告知即可离职。
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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可以就具体情况而定
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