我是铜陵市一个企业职工，2012年8月6日在单位了出了工伤。
更新时间：2015-08-26 14:31:56人浏览
问题描述：
你好，我是铜陵市一个企业职工，2012年8月6日在单位出了工伤，中途单位倒闭了也注销了，公司把我分到另一个单位和原来单位是一个公司。当时因为体内固定钢板还不能取，伤残鉴定做不起来。2014年3月14日到医院复查医生说钢板能取了，现在已经取出。当时单位因为有事没有时间去帮我做伤残鉴定所以一直到今年才做的伤残鉴定，鉴定伤残是九级。请问一下律师，工伤赔偿和原来的是一样吗？因为第一次遇到这样的事情有很多问题我们都不懂，最主要就是赔偿这一块，请问一下律师像我的工伤鉴定是九级伤残都有哪些赔偿怎么计算的？我从出事至今只有2次住院期间的医药费已经报销之外。别的费用都没有谈。我想问一下除了医药费之外，还有哪些费用是社保赔偿的，哪些费用是单位赔偿？还有些就是护理费，营养费，交通费，火食费这些费用该怎么和单位计算。计算到哪一天算是合理的。除了这些还有别的费用吗？出院回家休养有没有护理费和营养费？还有工伤处理好假如以后和现在单位要是解除了劳动合同还可以享受哪些待遇？以后要是老工伤复发还可以享受工伤保险待遇吗？除了社保，单位有没有赔偿？单位倒闭注销了，！公司把我分到另一个单位是一个公司的算不算解出劳动合同呀？还麻烦律师讲详细点，因为第一次遇到这样的事情，实在不知道该怎么办。只有请教你们，谢谢。急着等你们的答案。再次谢谢你们。本地费用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2015-08-26 13:09:01
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您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工
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