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王义忠律师
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公司的规章制度需要向劳动者明示，如果劳动者知悉后违反公司制度达到了公司可以解除劳动合同的情形的话，公司不需要赔偿。
2010-11-01 18:25:06
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公司的规章制度需要向劳动者明示，如果劳动者知悉后违反公司制度达到了公司可以解除劳动合同的情形的话，公司不需要赔偿。
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