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下班途中如果属于交通事故死亡的,一般认定工亡,给予相应的补偿金。其他原因的意外死亡,用人单位不需要承担责任。用人单位可以出于人道主义,给予慰问。
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企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任
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员工患病死亡单位要不要承担赔偿责任
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
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不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
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雇佣驾驶员出现交通事故 雇主需要承担相应赔偿责任
利川市人民法院审结了原告汪某诉被告四川省泸州市川泸运业有限公司和王某机动车交通事故责任纠纷一案。原告汪某获得了相应赔偿,由中国财保泸州支公司在机动车第三者责任强
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发生意外事故会出现很多种情况,要根据事发的具体情况来定,举个例子:如果员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承
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