本人是在2014年入职,然后社保公司一直没有办理,一直到今年7月份,在本人的强烈要求下,才办理了,但是之前没有交的社保,公司一直不正面回应。而且本来是有300元的饭补,但是入职四个月就

更新时间:2015-08-26 11:32:52人浏览
问题描述:
您好,本人是在2014年入职,然后社保公司一直没有办理,一直到今年7月份,在本人的强烈要求下,才办理了,但是之前没有交的社保,公司一直不正面回应。而且本来是有300元的饭补,但是入职四个月就以公司经费问题取消了,合同上没有提起饭补。并且本人从入职到至今一直没有拿到合同(签合同了),公司总是以各种理由拒绝给我合同。想问下这种情况应该怎么处理?如果提出离职,会有哪些补偿?是否还是提交离职后30天才能正式离职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-08-26 11:32:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,根据您的案情,建议申请劳动仲裁维权。
2015-08-26 06:50:46
我想问下,这种情况会有哪些补偿呢?
追问 2015-08-26 11:18:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁,,
2015-08-26 06:14:26
我想问下,这种情况会有哪些补偿呢?
追问 2015-08-26 11:19:07
王东红律师
服务地区-北京北京
需要提前通知用人单位
2015-08-26 09:06:59
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