本人是在2014年入职,然后社保公司一直没有办理,一直到今年7月份,在本人的强烈要求下,才办理了,但是之前没有交的社保,公司一直不正面回应。而且本来是有300元的饭补,但是入职四个月就
更新时间:2015-08-26 11:32:52人浏览
问题描述:
您好,本人是在2014年入职,然后社保公司一直没有办理,一直到今年7月份,在本人的强烈要求下,才办理了,但是之前没有交的社保,公司一直不正面回应。而且本来是有300元的饭补,但是入职四个月就以公司经费问题取消了,合同上没有提起饭补。并且本人从入职到至今一直没有拿到合同(签合同了),公司总是以各种理由拒绝给我合同。想问下这种情况应该怎么处理?如果提出离职,会有哪些补偿?是否还是提交离职后30天才能正式离职?
4位律师解答
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建议你提起劳动仲裁主张经济补偿金。
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您好,可以起诉要回保证金,并主张相应的双倍工资
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申请劳动仲裁,,
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