我们是6月份干的活,他们也是外包队伍,给天津的一个公司干的活,给干完活没有付清我们钱!给打了个欠条7月份的到日期没给钱!但是他们人都走了,打电话不接,他们的工具什么的还在现场,我们怎么
更新时间:2015-08-26 13:24:11人浏览
问题描述:
你好:我们是6月份干的活,他们也是外包队伍,给天津的一个公司干的活,给干完活没有付清我们钱!给打了个欠条7月份的到日期没给钱!但是他们人都走了,打电话不接,他们的工具什么的还在现场,我们怎么办可以最快要到钱?都等着开资了!用什么办法可以把他们工具暂扣?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国原则上实行刑民分开,有欠条的债务纠纷一般不会变为刑事案件。债权债务问题尽量用法律来解决,详细的债权债务法律条款条例华债网更为详细。但是,如果债务人以非法占有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程拖欠工程款该怎么办
工程欠款诉讼难度较大,一方面要照顾取得工程时的合作关系防止对今后承揽工程不利,另一方面也要积极维护自己的合法权益,该争就争,通过律师函、诉讼向对方施加压力,加大
工程纠纷
人浏览
1、欠钱到期不还,建议向法院起诉,胜诉之后申请法院强制执行;2、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;3、如果法院在有被执行人财产线索
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照合约履行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
属债务纠纷,向法院起诉,同时申请诉讼保全,扣押现场施工设备。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资,可以向劳动局投诉,看通过劳动局与公司沟通,能否促使公司发放拖欠工资。如果,通过前面的办法不能解决问题,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板通过带班途径未向您支付工资的问题,您可以采取以下措施维权。一、您可以向劳动行政部门反映情况,要求责令支付工资;二、依据《劳动合同法》,您有权向法院申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工病假期间是需要支付工资的。员工在规定的医疗期内的工资由用人单位按照有关规定发放,即病假工资可以低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司长期不给转正可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的时间限制,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。长期不转正可能违反了劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天工资约为153元。根据《劳动法》,月工资应平均到工作日计算。如连续多日未发工资,可能存在问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您能详细说一下嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询