本人于今年6月7日至8月3日在苏铁物业就职,其间签订了一份6个月的合同但一直末交保险。8月3日下班前被口头告知因试用期不合格予以辞退,但是7月份的工资被以末签辞职报告为由被扣至今末发。请问我

更新时间:2015-08-26 06:19:07人浏览
问题描述:
本人于今年6月7日至8月3日在苏铁物业就职,其间签订了一份6个月的合同但一直末交保险。8月3日下班前被口头告知因试用期不合格予以辞退,但是7月份的工资被以末签辞职报告为由被扣至今末发。请问我该怎么办?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补发工资,补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-26 06:06:52
您好!再请问一下经济补偿金是怎么算的,我的合同期只有6个月那么试用期应该是几个月?另外是自己去劳动仲裁还是委托律师办比较好呢?谢谢!
追问 2015-08-26 11:29:09
经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,包括奖金、加班工资、本人应当缴纳的社保、个人所得税等在内。
追答 2015-08-26 16:37:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015-08-26 06:19:07
张笑云律师
服务地区-江苏南京
可以申请劳动仲裁维权。
2015-08-26 01:48:45
潘超律师
服务地区-江苏南京
可收集证据,申请劳动仲裁维权
2015-08-25 23:27:32
再请问一下需要收集什么样的证据?会得到什么样的维权?非常感谢!
追问 2015-08-26 00:25:33
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