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法定节假日加班能否调休
上班的朋友都知道，有时候由于工作性质问题，必须要加班，有些公司会根据你的加班时长来进行调休，或者是给加班费。那么法定节假日加班能否调休？周末加班可以调休吗？调休
工时休假
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按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
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法定节假日加班工资的计算
在工作中，加班是常态，根据我国劳动法规定，劳动者加班，用人单位是要支付一定加班费用的，那法定节假日加班工资的计算是怎样的？加班工资什么时候发？针对这几个问题下面
加班费
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劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿
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法定节假日加班可以调休吗
在我国的劳动法规定中，除了有双休日以外，我们还有法定节假日，这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系，但有的公司为了发展，在法定节假日加班，那么，法定节假日加
劳动法
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向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
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按照国家规定的算。
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不能调休
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要求对付相应的加班费用
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《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件
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可以领取失业保险金的。前提是你所在的酒驾公司或者个人按时缴纳五险一金，被公司辞退后才能领取失业保险金。失业金的领取条件需要满足以下条件：1、按规定参加失业保险，
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公司合同中“自愿放弃社保”条款无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位免除法定责任、排除劳动者权利的条款不具法律效力。若公司未缴纳社保，劳动者有权要求补
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B分公司以你旷工为由开除你，若你的旷工行为严重违反了公司规章制度，这是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度时，用人单位有权
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您好，劳动合同约定了标准工时，用人单位是需要支付加班费的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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1.60岁已经超过法定退休年龄，与用人单位之间构成劳务关系，而非劳动关系，劳务关系是一种平等主体之间民事关系，处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼2.根据法
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你好，建议向劳动监察大队投诉
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如果私人老板拖欠工资，直接报警可能不是首选的解决方式。首先，你可以尝试与私人老板协商解决，如果无法协商，你可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《中
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关于兼职外卖离职是否需要提前提交报告，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位。如果处于试用期，通常提前三天通知即可；
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