请问律师工伤认定应该走什么程序?
更新时间：2015-08-25 18:02:31人浏览
问题描述：
请问律师工伤认定应该走什么程序?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工受伤已经认定为工伤，那么员工治疗期间的费用是不用本人承担的，根据受伤的情况，在治疗完毕后进行劳动能力鉴定，如果鉴定结果由伤残等级，那么员工是可以享受到一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定有哪些办理程序?
摘要：大家对办理程序对工伤认定有哪些了解呢?不了解没关系，下面由小编为您详细介绍，请看下文。1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
工伤认定程序
人浏览
工伤认定程序是什么
发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工
工伤认定程序
人浏览
申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、职工发生或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请个人工伤认定程序首先应该1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（工资单是可以的，有其他证据也可一并提交。）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动与社会保障部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗机构诊断证明和劳动关系证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以由单位申请，也可以由个人直接向劳动部门申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职，应提前三日通知单位。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内有权随时通知用人单位解除劳动合同。若未及时通知，可能会影响工作交接和单位的正常运营
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况一定要做好证据固定工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不论什么岗位或几线，都不能违反国家规定的每天八小时，每周不超过44小时；特殊企业或岗位可以要求特殊工时制，餐饮行业应该不是特殊工时制。具体怎样安排，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的最高补偿年限为12年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿年限最高不超12年。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于未签劳动合同的员工因病需获得赔偿，常见处理方式包括：1.依法无过错性辞退并获得经济补偿；2.双方协商一致解除合同并获得补偿。选择哪种方式需根据具体情况，如员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼追回拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资，可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
