合约签的是教师,却让我当保育员

更新时间:2016-06-08 11:00:06人浏览
问题描述:
我所在的幼儿园属于一家公司办的,后公司把这个幼儿园委托给另一个人代管,幼儿园的法定人依然是公司老总。现在我合约到期了,公司又跟我续签了合约,合约上面明确写了我是在教师岗进行教师工作,开学之后见到了代管幼儿园的那个人,那个人却让我当保育员而非老师,他说我依然拿老师的工资,请问这样他算违约吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝孝伟律师
服务地区-江苏无锡
一般来说调岗需要员工的同意,并且不得降低工资,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁。
2015-08-25 11:21:08
现在我的岗位调动了,但是工资不变,请问申请仲裁的话胜算大吗?
追问 2015-08-25 16:51:38
按照合同约定的,你是比较有利的。
追答 2015-08-26 14:27:36
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-25 11:17:07
您好,已经协商过,他不同意,我现在申请劳动仲裁胜算大吗
追问 2015-08-25 11:47:16
可以的。
追答 2015-08-26 16:40:08
杨丽霞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-181-1518-1600
算违约,你可以拒绝做保育员,
2016-06-08 11:00:06
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以拒绝,对方违约。
2015-08-26 10:18:11
苗廷律师
服务地区-江苏南京
算是违约
2015-08-25 16:04:25
石志忠律师
服务地区-江苏南京
单位应当按合同约定全面履行,你可以要求单位履行合同,如果单位不履行,可以申请劳动仲裁。
2015-08-25 11:25:06
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。
2015-08-25 11:18:47
请问我的胜算大吗?
追问 2015-08-25 11:45:06
合同明确约定的,对您有利。
追答 2015-08-25 11:57:27
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