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你好,收集因工受伤的证据,协商不成走法律途径。
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把伤治好后再出院,要具体看受伤原因,再决定向谁主张损失。
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不是。解除劳动合同通常有以下几种情况:1.协议解除,双方协商一致即可;2.单方解除,一方根据法律规定或合同约定提出解除;3.在特定情形下,如员工严重违纪,用人单
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您主动离职一般无法获得补偿,但如果单位存在违法行为,如欠薪或违反劳动保护规定,您可以向单位提出要求补偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,也可以直接电话当
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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交了企业职工养老保险后,一般不建议再交农村养老保险。从法律角度看,虽然法律并未明确禁止同时参加两种养老保险,但由于养老保险的互斥性和系统的联网问题,重复参保不仅
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