公司帮员工买社保需要员工签字填表吗
更新时间：2015-08-25 10:50:42人浏览
问题描述：
公司帮员工买社保需要员工签字填表吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
员工同意,公司就可不为员工办保险吗？
2002年6月，小张应聘到某公司，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了社会保险费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
用人单位不买社保，相关部门可强制划拨吗？根据2013年11月1日起已经施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》。用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司必要给员工买社保，员工可以要求公司购买，不够买可以进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补缴社保！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对此并无规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤离职后，公司应支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级工伤职工可享受一次性伤残补助金，且劳动合同终止或解除时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭在追索劳动报酬等情形下，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》裁决先予执行。但要求权利义务关系明确，且不及时执行会严重影响申请人生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工伤官司，若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时，提供相应的证据，如：劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务转包次数无具体法律限制。但《中华人民共和国建筑法》明确规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业资质证书承揽工程。多次转包可能涉及违法分包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，协商解决为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
