工伤后单位降职降薪

更新时间:2015-08-25 09:38:19人浏览
问题描述:
律师您好!我于2015年12月14日周日在单位加班时不慎摔伤,造成右膝盖胫骨平台粉碎性骨折,已动手术,打刚针,一年后要再次手术取钢针,工伤已办理,于15年7月26日上班,右脚膝盖目前还肿胀,上班后单位组织职位竞聘,未被录用,也就是降职降薪,同时未被录用的还有两人,请问这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以主张工伤赔偿待遇,要看你的工资标准等
2015-08-25 09:38:19
谢谢朱律师!我再请问下:前几天,因脚还肿,给领导请半天假去复查,领导说我的停工留薪期已满,再检查就要算病假,我觉得太没人情味了,当时就与领导争论了,自已一急,就发了高血压,以前没这病,现在头还疼,在家休息,想请问,这种情况我看病和休假该怎么算?谢谢!!
追问 2015-08-29 23:50:07
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
你可以辞职,要求单位支付你工伤待遇。
2015-08-24 22:22:58
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
你可以离职并让单位支付工伤全部赔偿的。
2015-08-24 21:31:11
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