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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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报销生育险的流程和所需资料：1、《出院证明》，出院前叫医院帮你开单。2、住院期间消费的红色发票单3、小孩的出生证4、身份证、社保卡（金卡报销比较多）5、《独生子
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你好，可以去鉴定，二次手术费用可以要求单位支付
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可以两次一起报的
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你好，建议咨询主管部门。
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看当地劳动政策。
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法律分析：对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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针对未签合同、未购买保险及拖欠工资的情况，您应了解这些行为已违反劳动法的规定。您可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，若对仲裁结果不满，
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拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一般i情况下是不会有太大影响的
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如果有证据，可以申请劳动争议仲裁
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劳动仲裁的时间是1年的呢，超过了1年就不管的
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辞职报告不需要批准，但要提前30天提交的。
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