拖欠农民工资找劳动局最少几个人

更新时间:2015-08-24 15:22:47人浏览
问题描述:
拖欠农民工资找劳动局最少几个人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
没有限制的,只要有证据就可以
2015-08-24 15:22:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款找劳动局有用吗
拖欠工程款找劳动局有用吗
拖欠工程款是因为公司方多因素所造成的结果,但是不管是因为什么原因拖欠工程款就是有违合同协议的行为。那么,拖欠工程款找劳动局有用吗?通过诉讼催收工程款的注意事项又
拖欠工程款纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠找哪个部门解决
农民工工资拖欠找哪个部门解决
每到过年,除了回家团圆是农民工心头的大事,还有就是农民工薪水问题也是个难题,农民工法律知识欠缺并不知道如何维权。下面就让法律快车小编为大家带来的农民工工资拖欠找
工资
人浏览
认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资找什么部门帮忙讨还
拖欠农民工工资找什么部门帮忙讨还
1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资,可以投诉或者仲裁,需要搜集证据。事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前,人们在探讨拖欠民工工资的问题时,往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
劳动合同法论文
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠怎么办
工程款拖欠怎么办
工程款被拖欠,可以通过以下途径解决:1、协商方式。2、调解方式。3、法律方式。法律方式主要有两种:一是仲裁,即就工程款拖
合同纠纷
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠怎么办
农民工工资拖欠怎么办
农民工工资被用人单位拖欠了,农民工可以向当地的人社局举报用人单位拖欠工资的行为,或者申请劳动争议调解仲裁和到法院提起诉讼
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民工向老板讨要拖欠工钱回家过年被老板打死
民工向老板讨要拖欠工钱回家过年被老板打死
2005年12月19日8时许,41岁的湖南邵阳人黄生忠在浙江省瑞安市塘下镇一叉车维修店打工时,因更换配件一事与老板发生口角,一气之下向对方讨要拖欠工钱回湖南过年
刑事诉讼动态
人浏览
拖欠劳务工资多久算违法
拖欠劳务工资多久算违法
用人单位拖欠劳务工资三个月以上算违法,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以
劳动纠纷
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不满半年辞退补偿几个月工资
不满半年辞退补偿几个月工资
劳动者工作不满半年被辞退的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,根据《劳动合同法》规定,无故辞退员工,单位需
劳动纠纷
次播放
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询