入职6个月未签劳动合同,被辞退可以获得赔偿金吗?

更新时间:2010-11-02 10:50:30人浏览
问题描述:
今年5月5号我入职现在这个公司,今天10月31号我被告知因为业绩不好而被辞退,期间我只签过一个复印件版的一年劳动期限的劳动合同,我想问一下签复印件的劳动合同有效力吗?现在他规定我明天必须办理离职手续,并且入职时说保险上五险一金,但现在公积金一直没有上,我可以获得赔偿金吗?谢谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范彦斌律师
服务地区-天津天津
可以,申请劳动仲裁
2010-11-02 10:50:30
单薇律师
服务地区-天津天津
你签的合同具有法律效力。你可以获得赔偿金。
2010-11-01 11:23:46
周奕凯律师
服务地区-天津天津
可以获得赔偿金。
2010-11-01 01:36:37
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体材料才能确定。
2010-10-31 22:51:14
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资 经济补偿金
2010-10-31 19:45:58
李志海律师
服务地区-福建莆田
复印件的劳动合同有效力,你可以获得赔偿金。
2010-10-31 19:43:03
李波律师
服务地区-浙江宁波
肯定能。 只要能保留相关证据,证明你所述事实。不仅能取得赔偿金,还能要求赔付公积金。
2010-10-31 19:42:45
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