2位律师解答
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工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢?全部答案(共1个回答)1、单位资料:1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》;2)员工病历复印件;3)诊断证明
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
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工伤认定的情形、时间期限、材料:1.怎么才能被认定为工伤?A、下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
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你公司应当在你受伤之日起30天内给你申请工伤认定,如果公司不申请你也可在受伤之日起一年内自己申请工伤。工伤认定出来后,你可作劳动能力鉴定,确定等级。根据级别要求
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咨询劳动局。
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工伤鉴定后根据伤残情况要求单位支付工伤保险待遇。
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去当地劳动部门申请工伤认定。
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具体操作**:1.**以灵活就业人员身份缴纳**:-确定缴费基数,一般为当地上年度在岗职工平均工资。-计算缴费金额,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。-前
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可以签署退款合同
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可以向当地教育主管部门进行投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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税法
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面对工资和加班问题以及住宿问题,你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你作为妻子你可以自己去办理
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你好,如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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