经济性裁员补偿标准,经济性裁员补偿问题

更新时间:2008-12-01 11:50:17人浏览
问题描述:
我在一家私有企业工作半年,但是没有签劳动合同。目前,企业称经济性裁员,只裁了几个人,请问我能得到多少补偿?是不是应当当时就工资算清?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工资肯定要结清,如果公司解雇你,还要支付经济补偿,如果违法解除合同,要支付赔偿
2008-12-01 11:50:17
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
个人认为虽然没有签订劳动合同,但是属于事实劳务合同,公司该赔。
2008-12-01 10:57:05
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