一次性伤残就业补助金,是否已超出诉讼期限?

更新时间:2016-01-15 06:44:18人浏览
问题描述:
我司前员工2015年7月鉴定为十级伤残,2013年8月发生工伤,2013年9月工伤认定,他2014年2月辞职,现他向法院提出要求公司支付一次性伤残就业补助金,是否已超出诉讼期限?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘振峰律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁的诉讼时效是从离职时计算的,所以没有超过诉讼时效的。
2015-08-22 16:56:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
有2015年7月鉴定为十级伤残,没有超过仲裁时效。
2015-08-22 21:52:32
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
没过时效,工伤鉴定刚下来。
2015-08-22 16:31:35
但他14年2月就离职了,劳动争议仲裁已不受理,但法院能受理吗?
追问 2015-08-22 16:50:38
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
没有超过诉讼时效的。
2015-08-22 17:41:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁的诉讼时效是从离职时计算的
2016-01-15 06:44:18
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁的诉讼时效是从离职时计算的,所以没有超过诉讼时效的。
2015-11-09 22:57:15
张鹤生律师
服务地区-上海上海
照你所述没有超过诉讼期限
2015-08-22 19:24:03
韦云律师
服务地区-上海上海
2015年7月才完成工伤伤残鉴定,没有超过劳动仲裁时效。
2015-08-22 17:09:28
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