扒屋摔成骨折怎么办
更新时间：2015-08-22 17:56:51人浏览
问题描述：
在农村扒屋时。由于八板断裂摔下骨折。谁来赔偿、对方已是60多岁了。没有儿子有四个女儿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在工地上骨折，经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇申报流程：第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
患者砸伤左腿一家医院说骨折一家医院说没骨折
今天，市民满先生反映，两个月前，他不慎砸伤了左腿。当时，市第一人民医院的医生告诉他没有骨折。一个月后，因疼痛难忍，他来到省中医院检查却被告知骨折了。满先生说，去
医疗损害
人浏览
关于骨折赔偿，可参考的法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班时间被狗咬，如果认定为工伤的话，可以报销的范围如下：2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动总裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
看幼儿园是否有过错，若有过错则应承担过错责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期未签合同工作19天后意外辞职，如果单位未按照规定签约超过一个月，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得双倍工资的赔偿，但赔偿月数不超过十一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交公积金可不用赔偿，但单位会受到处罚。公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤可得到如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费，由统筹地区人民政府限定（由社保工伤基金支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果领导拒绝你提交辞职报告，你可以直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在这种情况下，您通常只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
虽然劳动合同约定试用期为 6 个月，但口头答应一个月转正且未签订转正合同，这种情况下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
