老板每月都不按时发工资员工可以要求解除劳动合同吗
更新时间：2015-08-23 10:04:39人浏览
问题描述：
老板每月都不按时发工资员工可以要求解除劳动合同吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应同时结清工资
2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签订了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋发展，于是按规定程序向公司递交了辞职申请。公司几经挽留不下，遂同意
工资
人浏览
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业强行放假不发工资 劳动者可以解除劳动合同
某一些企业用强行手段给员工放假而不发工资。在这样的情形下，劳动者该怎么做。根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动
劳动合同知识
人浏览
员工解除劳动合同
员工解除劳动合同员工解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同范本
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
议可以去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向公司发出解除劳动合同通知,应按工龄得经补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求签订合同。
否则可以辞职。要求双倍工资和经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看脑出血的原因进行确定，如果因疾病导致脑出血，那么单位支付非因公死亡待遇，，如果因晕倒摔伤导致脑出血，那么应该认定为因公死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在休产假期间，其工资发放与生育津贴的支付有关。如果单位参加了生育保险，那么生育津贴由生育保险基金支付，同时工资也会正常发放；如果单位未参加生育保险，那么工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对下班路上突发心脏主动脉夹层的情况，是否算工伤需根据具体情况分析。如果符合《工伤保险条例》的相关规定，建议及时向单位报告并申请工伤认定，同时妥善保存相关医疗证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
