我是一名出租车司机，在公司有10年以上的工龄，上月请了一个月的病假，请问这一个月的病假工资应该怎么算？公司说我病假期间，在最低工资内除了要扣除自己交的社保之外，每天还要支付60元的垫班费、公
更新时间：2015-08-21 15:43:21人浏览
问题描述：
我是一名出租车司机，在公司有10年以上的工龄，上月请了一个月的病假，请问这一个月的病假工资应该怎么算？公司说我病假期间，在最低工资内除了要扣除自己交的社保之外，每天还要支付60元的垫班费、公司这样的做法合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
2015-08-21 15:43:21
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