企业单方面解除劳动合同

更新时间:2010-10-30 23:16:49人浏览
问题描述:
请问企业单方面口头通知解除劳动合同且未提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,劳动者应如何维护自己的合法权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑鹏律师
服务地区-湖北宜昌
你好,可以向劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
2010-10-30 23:16:49
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
可以向劳动监察部门投诉
2010-10-30 20:44:40
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
解除程序违法,建议要求给予经济补偿。
2010-10-30 15:36:40
徐广律师
服务地区-湖北武汉
可以向劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
2010-10-30 15:27:22
李光福律师
服务地区-湖北武汉
可以向劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
2010-10-30 13:01:01
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