三个月试用期满了,没签合同,又工作了20多天被辞退,劳动法有保障吗?

更新时间:2015-08-20 14:36:43人浏览
问题描述:
三个月试用期满了,没签合同,又工作了20多天被辞退,劳动法有保障吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何金香律师
服务地区-广东广州
单位自用工之日起一个月内要与劳动者订立书面劳动合同,否则单位每月要支付双倍的工资。
2015-08-20 14:36:43
你好,她现在试用期过了20多天,这个工资怎么算
追问 2015-08-20 14:46:51
按转正工资算
追答 2015-08-20 15:02:48
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