法律上说工伤后不合理解雇要每年赔偿多少多少，那具体是多少年呢？还是又要根据多方面而定呢？
更新时间：2015-08-21 09:20:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2015-08-20 14:52:03
服务地区-广东广州
如果你因工负伤丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，用人单位是不能解雇你的，如解雇需要双倍支付按一年一个月计算赔偿金，如不满六个月的按半个月计算。
2015-08-20 13:33:56
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