未签订合同是否可以随时离职？公司是否可以以此为由拒付一个多月工资？
更新时间：2015-08-20 20:30:44人浏览
问题描述：
未签订合同是否可以随时离职？我在该公司工作一个多半月左右，是在6月20去的然后八月初走的,中间付了一次工资，每个月15号付上月工资，然后八月初走的时候，她让我写了一份辞职信，而作为在焦作的负责人店长已经口头同意了也允许我离职了，现在公司却以没有提前两到三个月通知为由拒付一个多月工资？请问我是否可以要回？并且我需要为没有提前通知而对该公司进行赔偿吗？但是并没有工牌之类的东西，而工资卡也只打了一次，没有见过老板，那么如果拒付工资的话我可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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